Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till Tuff ledarskapsträning. Ingen spam, inga tredjeparter.
Tuff ledarskapsträning har arbetat med ledarskap och samarbetskultur i organisationer sedan 2003. Metoderna går tillbaka på Karin Tenelius arbete under nittiotalets lågkonjunktur, då hon coachade tusentals arbetslösa och utvecklade en dialogmetod som i dag används på kommunala arbetsmarknadsenheter runt om i landet och lärs ut internationellt till jobbcoacher, lärare och socialsekreterare. Inspirerad av Semco i Brasilien började hon också arbeta med att ställa om organisationer till att fungera utan hierarkier, vilket är den andra delen av det företaget gör.
Lindahls ledarskapsutbildning i samarbete med Tuff ledarskapsträning , är en träningsintensiv utbildning om 3 moduler, totalt 6 hela dagar i klassrum där deltagarna utvecklar de förmågor och det förhållningssätt som är avgörande för att kunna utöva ett tillitsfullt, inkluderande, effektivt ledarskap. Det handlar om hur och vem du är i ditt ledarskap, hur du uppfattas, vad du utstrålar, vilket synsätt du har - allt det som är helt avgörande för hur det går. Träningen är vardagsnära, praktisk och tuff med massor av verklighetstrogna rollspel och efterföljande feedback. Det här dokumentet intygar att deltagaren har genomgått Lindahls ledarskapsutbildning 2026. Ur innehållet: Vad är ett modernt, inkluderande ledarskap och vad skiljer det från det traditionella? Grundläggande utgångspunkter och förhållningssätt som behövs för att frigöra människorsoch gruppers kapacitet, engagemang, ägarskap och ansvarstagande Individuella utmaningar, fallgropar och styrkor som ledare. Omfattande praktisk träning i svåra ledarsituationer Träning i grundläggande förmågor, tekniker och metoder för ett modernt, inkluderande ledarskap, bl.a. lyssna effektivt, att lyssna bortom det sagda både på individer och grupper coacha, att lägga ansvaret hos individen eller gruppen och att ställa frågor som för saker framåt ha feedbacksamtal som är effektiva och ger bestående resultat förbättra och utveckla besvärliga relationer motivera och stärka medarbetare, särskilt när det är tungt eller finns mycket oro i organisationen ge någon eller en grupp ett tråkigt besked utan att låta för hård och "chefig" men ändå vara tydlig och rak plocka upp och prata om och skifta ogynnsamt klimat och "skav" i grupper, i vägen för effektivt samarbete
När du klarat kursen utfärdar Tuff ledarskapsträning ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.

Lindahls ledarskapsutbildning
Tuff ledarskapsträning
Verifierat intygExempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.