Att leda en ledningsgrupp – verktyg och strategi för en högpresterande ledningsgrupp.

Som vd och högre chef är ledningsgruppen sannolikt ditt viktigaste verktyg för att lyckas med ditt uppdrag. Denna utbildning handlar om hur du skapar och driver en ledningsgrupp som har samsyn, ett tydligt målfokus, ömsesidigt ansvarstagande, tillit och förmåga att hantera konflikter. Stort fokus ligger även på arbete med praktikfall och att utveckla en handlingsplan för din egen ledningsgrupp.

Enligt undersökningen VD Barometern 2019 har de företag med en vd som upplever att dess ledningsgrupper är bra på att nå uppsatta mål och genomföra beslut en bättre vinstmarginal. Denna utbildning handlar om hur du lyckas få din ledningsgrupp att bli bättre på att nå uppsatta mål och verkställa beslut. UTBILDNINGENS MOMENT: 1. Varför en ledningsgrupp? • Vad är en ledningsgrupp? • Ledningsgruppens uppdrag och syfte • Olika ledningsgrupper – olika syften 2. Bemanna ledningsgruppen rätt • Vilka ska ingå i ledningsgruppen och hur väljer jag? • Krav på medlemmar i ledningsgruppen • Utveckla gruppens befintliga laguppställning 3. Skapa förutsättningar för gruppen att fungera • Effektiva arbetsformer och beslutsprocesser • Mål och prioriteringar • Styrning och uppföljning • Utveckla ett effektivt arbetsklimat 4. Ledarskap • Leda sig själv – egen utveckling • Chef och ledare • Bygga team • Öva feedback och coaching 5. Utveckla gruppen • Från grupp till effektivt team • Metoder för att utveckla gruppen • Använd och utveckla gruppens kollektiva intelligens 6. Att leda gruppen • Ordförandes roll och huvuduppgift • Vanliga fallgropar och hur man undviker dem • Hur säkrar jag att ansvaret hamnar där det hör hemma? 7. Det strategiska arbetet i ledningsgruppen • Gruppens roll i affärsplansprocessen • Det är på genomförandet det hänger • Från målnedbrytning till uppföljning 8. Vilken typ av ledare vill du vara? • Vilken ledarprofil har du? • Konsekvenser av olika ledarstilar • Coaching på utvecklingsplanen MÅL MED UTBILDNINGEN: Att du som deltagare ska få förståelse för vilken roll och vilka uppgifter en ledningsgrupp har och praktiska verktyg för att driva och utveckla en effektiv ledningsgrupp. Under utbildningen får deltagarna möjlighet att skapa en utvecklingsplan för sin egen ledningsgrupp.